All Categories - Программа карьерного развития для руководителей высшего звена от Михаила Торчинского.
1 juli 2025
2/3 народонаселения LinkedIn заявили, что готовы инвестировать в личный бренд. Это, безусловно...
1 juli 2025
Итак, вы получили долгожданный оффер. Открываете — а там всё не то и не так: зарплата ниже, че...
1 juli 2025
10 распространённых причин отказа кандидату после интервью: 1. Нашёлся кандидат, лучше подх...
1 juli 2025
Почему “rat race” — это вред для всех? Когда одна вакансия раздаётся сразу нескольким агентства...
1 juli 2025
Большие деньги не портят людей. Они показывают, кто есть кто. Если человек, разбогатев, вдруг...
1 juli 2025
Власть это странный допинг. Ты ещё вроде человек, но уже — почти нет. Сначала ты просто уве...
1 juli 2025
Рекрутмент — это бизнес. Да, есть модели на континдженси, когда оплата идет по факту найма ка...
1 juli 2025
Новая этика? Cкриншоты как оружие? Последнее время наблюдаю и недоумеваю... Видимо теперь в...
1 juli 2025
На 25й год работы в поиске талантов да открылась мне истина… Если компания пользуется услугам...
1 juli 2025
Когда ты работаешь в компании под строгим NDA и не можешь назвать ни проект, ни заказчика, ни даж...
1 juli 2025
Самое дорогое, что есть у людей — это не деньги. И даже не здоровье. Это их время. Вы можете ду...
1 juli 2025
Большинство CEO, фаундеров и hiring-менеджеров не понимают рекрутмент. И не потому что глупые —...
1 juli 2025
Амбиции — это сила. Иногда — единственное, что двигает вперёд, когда нет ни поддержки, ни ресурсо...
21 mei 2025
Не ведитесь на “бесплатную диагностику” и прочие заманухи. Все эти “вводные сессии”, “бесплат...
21 mei 2025
Хардворкинг был хорош в XX веке. В интеллектуальном труде сейчас — выигрывает смартворкинг. ...
Хватит искать "офис-менеджеров с английским" Берёшь только то, что кормит: CTO, CPO, Quant,...
12 mei 2025
Лузер — это не тот, у кого что-то не получилось. Лузер — это тот, кто теряет возможности. А...
7 mei 2025
Социальные бенефиты (мед страховка и прочее) — не прихоть и не излишество. Это сигнал: компани...
7 mei 2025
Частая ошибка нанимателя — думать, что если уж выбрал «идеального» кандидата, дело сделано. Нет...
25 april 2025
"Где же результат?" Вопрос, который звучит всё громче - и всё чаще слишком рано. Да, всем нужны б...