Почему “rat race” — это вред для всех?
Когда одна вакансия раздаётся сразу нескольким агентствам — начинается хаос. Никто не несёт ответственности, все работают на скорость, а не на результат. И это плохо для всех.
1️⃣Клиент теряет контроль
Компания не знает, кто и как представляет её на рынке.
Сообщения кандидатам идут от разных имён, с разной подачей и разным качеством. Уровень доверия падает. У сильных кандидатов возникает ощущение: “эта вакансия явно с подвохом— раз все так рвутся”. И чаще всего - так оно и есть!
2️⃣Агентства не работают глубоко
Нет смысла разбираться в задачах, культуре или бизнесе клиента — всё равно победит тот, кто первый пришлёт хоть что-то.
Это не подбор и не оценка. Это попытка кинуть резюме раньше других. Застолбить кандидата, а там куда кривая выведет.
3️⃣Кандидаты теряют уважение к процессу
Они получают одинаковые сообщения от разных рекрутеров, часто без согласия передаются клиенту.
В результате — отказ идти на контакт, негатив к бренду компании и репутационные потери у всех, кто в этом участвовал.
4️⃣Никто не строит долгосрочных отношений
В гонке за “быстрым закрытием” никто не думает, как это влияет на репутацию, на будущее сотрудничество или на позиционирование на рынке.
Цель — урвать хоть какой-то шанс. А что будет дальше - да пофиг.
Безграмотные и часто травмированные бог знает чем заказчики считают, что они выигрывают, запуская «гонку». Как видите, это совершено не так.