На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Да открылась мне истина

На 25й год работы в поиске талантов да открылась мне истина…

Если компания пользуется услугами хэдхантера — это почти всегда означает, что внутри у них сложно с принятием решений.

Не потому что они “плохие”, а потому что там много уровней согласования, внутренних сомнений и перекладывания ответственности.

Им нужно внешнее плечо, на которое можно опереться. Иногда — и чтобы было на кого «перевести стрелки», если что.

Руководители, которые принимают кадровые решения быстро — продвигают людей изнутри, нанимают с рынка без затяжек — просто не нуждаются в агентствах. Они и так знают, кого хотят и быстро их находят самостоятельно.

Так что если вы — рекрутер и удивляетесь, почему клиент всё никак не может определиться, «калибрует» профиль в процессе, или внезапно уходит в тень — ответ, возможно, уже в самом факте сотрудничества.

Это не баг. Это фича.

Subscribe
Previous
Из-под NDA
Next
Реальность 2025
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save