Чтобы быть успешным в найме, важно понять психологию владельца.
Так же важно это на этапе переговоров о выходе на работу.
Это непросто и требует значительных усилий. Это взрослая позиция, которую надо воспитывать в себе.
Не нужно противопоставлять себя и собственника. Это не поединок, это не война.
Предприматель меньше всего хочет быть "банкоматом". Он рискует и хочет эти риски оценить. Ему нужно время, ему нужно помочь принять решение.
Жёсткие переговоры по условиям выхода в компанию, это тупые переговоры. Их можно даже на начинать.
"Заберитесь" в голову владельца и попробуйте посмотреть на мир его глазами.
Такой подход поможет выстроить доверительные отношения и упростить процесс принятия решения.
Предприниматель хочет видеть в вас не соперника, а партнера, готового помогать и поддерживать.
Дайте ему время и пространство для принятия взвешенного решения, показывая свою готовность к сотрудничеству и компромиссам.
Ваше понимание и поддержка помогут владельцу увидеть в вас ценного сотрудника и союзника, что повысит шансы на успешное долгосрочное сотрудничество.