На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Гнать ли рекрутера в шею?

Вот вы ругаете рекрутеров. Бесполезные, некомпетентные, гнать их в шею. Без них мир стал бы лучше и дышать легче. Возможно.

 

Но ответьте мне на несколько вопросов, коллеги:

1. Кто будет просматривать по 300-400 резюме в день, "разгребая" отклики на 10-15 разных вакансии. Где в лучшем случае 20% подходит, с натяжкой.
2. Кто будет эти самые вакансии публиковать? И где?
3. Кто будет формировать описания вакансий, да так, чтобы не нарваться на штрафы.
4. Кто будет делать по 50 звонков в день, чтобы пригласить кандидатов на встречи.
5. Кто будет проводить первичные интервью, делать оценку, вносить информацию в crm.
6. Кто будет отвечать на умные и глупые вопросы кандидатов, убеждать, "продавать", уговаривать?
7. Кто будет терпеть "наезды" менеджмента, что сроки горят, качество кандидатов ужасное и "за что мы вас тут держим"?

 

Ещё десятки подобных вопросов есть, могу продолжить.

Так вот. Если вы думаете, что этим всем будете заниматься вы сами, рекомендую много раз подумать.
Дело хлопотное, неблагодарное и вас вряд ли порадует.

 

Роботы! А как же роботы?
Да никак. Они ужасны. Эффективная воронка - один из 1000 и более. И только по массовым, совсем типовым позициям.

 

Хороший рекрутмент на средний уровень позиций и выше - только человек. По крайней мере, пока так.

 

Так что терпите.

Посмотреть комментарии в Linkedin
Subscribe
Previous
Ищите "своих"
Next
Только по рецепту
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save