На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Решайтесь!

Каждый рекрутер сталкивался с этим: идеальный кандидат на столе, все сходится, а клиент начинает вилять. "Посмотрим еще пару человек, вдруг есть лучше" — слышится в ответ.

Нет, лучше не будет!

Давайте начистоту — вы боитесь принять решение.

Этот страх заставляет вас выискивать мифических "идеальных" кандидатов, пока реальный, живой и подходящий специалист уходит туда, где умеют действовать быстро.

И кто в итоге проигрывает? Верно, вы сами.

Никакого "лучшего" нет. Есть только сейчас — и есть потом, когда кто-то другой переманит вашего "идеального" кандидата.

Пока вы терзаетесь сомнениями, конкуренты забирают его себе.

Перестаньте парализовать себя собственным перфекционизмом.

Рынок не ждет тугодумов. Успешные компании знают: лучшее решение — это сделанное решение. Хватит мямлить.

Вперед — или оставайтесь позади, глядя, как ваш идеальный кандидат уходит к тому, кто умеет выбирать.

Думаете, что время на вашей стороне? Что можно спокойно выбирать кандидатов, пока не найдется идеальный? Перестаньте обманывать себя.

Ваше "некуда торопиться" — это всего лишь иллюзия безопасности. Пока вы погружаетесь в бесконечные раздумья, лучшие кандидаты уходят туда, где их время ценят.

Ваши затянувшиеся решения не только размывают процесс найма, но и разрушают репутацию компании.

Когда вы медлите, каждый дополнительный круг собеседований только усложняет ситуацию.

Кандидаты начинают чувствовать себя участниками бесконечного квеста, и интерес к вашей компании угасает.

Они ищут уверенности и стабильности, а видят лишь нерешительность и неэффективность.

Ваши размышления — это не стратегия, а путь к провалу. Компания начинает выглядеть в глазах кандидатов неповоротливой и неспособной к принятию решений.

Тем временем ваши конкуренты действуют быстро. Они уже формируют сильные команды, двигаются вперед, пока вы тратите время на обдумывание.

Хорошие кандидаты не ждут вечно — они уходят туда, где их ценят и не боятся принимать решения.

Решайтесь.

Ваша нерешительность не только отталкивает нужных людей, но и подрывает доверие к вам как работодателю.

В мире, где скорость и решительность — ключ к успеху, промедление может стоить вам самого ценного — людей.

 

Subscribe
Previous
Эх, Эрик...
Next
Не сочиняйте реальность!
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save