"Google решила, что баланс между работой и личной жизнью и возможность уйти домой пораньше и в принципе работать из дома важнее победы. Но причина, по которой у стартапов всё получается, в том, что там люди пашут как проклятые", — заявил бывший глава совета и бывший директор Google Эрик Шмидт на встрече со студентами Стэнфордского университета.
Эх, Эрик и ты туда же... Какие странные выводы.
Ведь у стартапов, как правило, ничего не получается, а Google уже лет 20 как не стартап...
Дальше он говорит, что надо работать из офиса, удаленка это зло и все в таком духе...
А перед моими глазами успешно и эффективно работает компания в 200 человек, у которой вообще офиса нет.
Также знаю фирмы из 50, где еле сводят концы с концами, но упорно ходят в офис.
Дело не в размере, дело в лидерстве. Если у руля человек, который знает как работать по-новому и оценивать работу других - никаких проблем.
Там же, где привыкли "видеть глазами" своих сотрудников за рабочими столами, где не могут себе представить, что "работать из дома" в принципе можно, то там, разумеется удаленка если и появилась, то сама собой и испарилась. Вот Эрик и не может. Все же возраст управленцев, как видим, тоже важен. Ему уже 70 в следующем году...
...Хотя, конечно, размер играет значение. Корпорации целиком на удаленке это вряд ли хорошая идея...Слишком большие и медлительные, это может их окончательно выбить из игры.