На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Чтобы не забыть.

По-хорошему, каждый консультант, после проведенной встречи с кандидатом, должен внести информацию о встрече. Для себя, чтобы не забыть и для потомков, чтобы помнили. Примерно так может выглядеть эпитеты в адрес кандидата, в зависимости от того, получилось у двух людей найти общий язык, или нет. Сначала первое, потом второе.

По-хорошему, каждый консультант, после проведенной встречи с кандидатом, должен внести информацию о встрече. Для себя, чтобы не забыть и для потомков, чтобы помнили.

Комментарии эти часто не носят структурированный характер, и является итогом тех впечатлений от кандидата, которые унес с собой после интервью интервьюер.

Так вот, если встреча прошла хорошо, люди друг другу понравились, состоялся контакт, комментарии будут благодушными и оптимистичными. И наоборот.

Примерно так может выглядеть эпитеты в адрес кандидата, в зависимости от того, получилось у двух людей найти общий язык, или нет. Сначала первое, потом второе.

Умный - Занудный

Энергичный - Гиперактивный

Вдумчивый - Тормоз

Жесткий - Злой

Демократичный - Тюфяк

Мотивированный - Оголодавший

Щепетильный - Чистоплюй

Стрессоустойчивый - Черствый

Список можно долго продолжать.

Вывод простой. Первое впечатление, умение понравится, создать благоприятные возможности - это задача для двоих. Но больше - для кандидата.

Subscribe
Previous
Покупать ли байк?
Next
Ищите "своих"
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save