На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Cтать международными

Стать международными. Вот такой запрос сейчас #1 для тех компаний, которые покинули Россию и ищут счастья на чужбине.

Что такое “международное” пока мало кто точно понимает, но то, что это должно быть “нерусское” ясно всем. В целом, мир отказывается работать с “русскими”. В кавычках, потому что точно, что это слово значит, тоже никто объяснить не может. То ли паспорт, то ли морда…

Огромное количество предпринимателей из России сделали и продолжают делать все возможное, чтобы перевезти бизнес. Технически они с задачей, в большинстве своем, справились хорошо. Открыты новые офисы, счета в банках, народ релоцировали… “засетапились”, как говориться.

Но дальше труднее. Русские имена и фамилии мешают делать дело. “Русские” подходы тоже. Рынку нужна “международность”.

А это значит - перейти на английский, сменить топ-менеджмент, начать менять культуру и стандарты. Измениться до неузнаваемости и скорее всего потерять идентичность, а это вполне возможно, означает конец бизнесу.

Вот такая дилемма. Как раньше уже не возможно, а по-новому еще непонятно как.
Особенно непонятно, как менять себя, ведь любые изменения начинаются с руководящего состава. Притом, все это нужно делать быстро. Рынок ждать не будет.

#torchinsky #relocation #international #cancelculture

ПОчитать комментарии в Linkedin

 

Subscribe
Previous
Офис - зло?
Next
Меня нет в соц.сетях
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save