На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Подозрительно?

Кандидат не работает и активно ищет работу. "Подозрительно, если бы он был реально хорошим, то ему бы ничего не пришлось искать, его бы сразу кто-то к себе пригласил. Не хотим такого."

Кандидат не работает и активно работу не ищет, изучает рынок. "Подозрительно – если он такой спокойный и ничего не ищет, значит нет мотивации, сытый, значит плохо будет у нас работать. Нам нужно, чтобы прям хотел и глаза горели. Не хотим такого."

Кандидат продолжает работать, но готов рассмотреть предложение. "Подозрительно – если готов рассмотреть, значит ненадежный, значит к нам придет и тоже начнет по сторонам смотреть. А может это вообще будет засланный казачок? Не хотим такого."

Кандидат продолжает работать и ничего не рассматривает. "Подозрительно – если он не смотрит на возможности рынка и весь такой довольный, мотивация на нуле, значит денег много запросит и в итоге получит контр-офер. Не хотим такого."

Кандидат сменил несколько мест работы в течение последних лет. "Подозрительно – если он так часто меняет работу, значит он нестабилен и не будет долго у нас. Не хотим такого."

Кандидат работает в одной компании уже много лет. "Подозрительно – если он так долго на одном месте, возможно, у него нет амбиций или способности адаптироваться к новым вызовам. Не хотим такого.'"

У кандидата свой pet -проект или консалтинговая практика параллельно с основным местом работы. "Подозрительно - скорее всего не будет на нас сосредоточен, не будет выкладываться на 100 процентов. Не хотим такого".

А вам что подозрительно?

Subscribe
Previous
Указывайте цифры!
Next
Короче
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save