На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Око за око

Думаю будет вполне справедливо, если кандидат на интервью в компании будет иметь “на руках” резюме нанимающего менеджера. Чтобы точно понимать его опыт, навыки, специализацию и soft skills. Ну и возраст с гражданством, почему бы и нет.

Если для вас, как нанимающей стороны, это “разрыв шаблона” и вы к такому не готовы (хотя отчего же?), то проследите, чтобы ваш профиль в Linkedin или тех, кто отвечает за найм, был в полном порядке: заполнено summary, все места работы, должности и какие у вас/них были успехи. Кандидату важно знать, кто его нанимает не меньше, чем вам, кого вы нанимаете.

Гарантирую - это повысит взаимный уровень доверия и мотивацию кандидата.

Subscribe
Previous
Про аутизм
Next
Все пройдет, и это тоже
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save