На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Золотые наручники

Моя консультация. Кандидат из РФ, молод, больше 20 лет работает в компании. Постоянно рос и дорос до совладельца. Доход около 50 миллионов рублей в год — совсем неплохо, даже при таком ужасном курсе к доллару. Инвестирует в разные проекты, хочет покинуть страну.

Он хочет:

- найти интересную работу в найме за границей РФ;
- сохранить текущий доход;
- не вляпаться в сомнительные дела с бывшими соотечественниками, которые что-то "мутят", обходя санкции и т. п.

Это тот самый случай, когда я говорю: "лучше не дергаться". Если кандидат не обладает уникальными знаниями, экспертизой мирового уровня, общественным признанием, иностранные компании не станут нанимать на такие деньги русского кандидата. Предпочтут местного.

Российские предприниматели, уехавшие в большом количестве, не настолько крутые и крупные, чтобы выплачивать такие суммы. Всё-таки это не тот калибр и масштаб задач.

Да, есть какие-то семейные офисы, где в теории можно столько заработать. Но "с улицы" туда не берут. Важны доверие и совместный опыт.

Итого, сидеть в "золотых наручниках", в ожидании, что жизнь в стране поменяется в лучшую сторону, это оптимальная стратегия для кандидата.

Все риски сохраняются, но, как я понимаю, те люди, которые "добровольно" не покинули РФ в первый год войны, видимо, к этим рискам готовы.

Почитать комментарии в Linkedin

 

Subscribe
Previous
Заменяй
Next
Нелюбовь
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save