На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Love is...?

Все хотят, чтоб их хотели. Все любят, чтоб их любили.
 

Кандидаты с трудом избавляются от иллюзии, что за ними очередь выстроится, если они выйдут на рынок. Компании (в большинстве), тоже полагают, что стоит им пальцем щелкнуть, набежит куча классных профи и станет по стойке смирно. Это все про “любовь авансом”. Еще до того, как сложились рабочие, профессиональные отношения, обе стороны полагают, что они настолько замечательны, что их можно “полюбить” только за имя или бренд.
 

Формирование лояльности к компании требует времени, но многие работодатели об этом забывают. Они хотят моментальной верности и любви с первых минут интервью. Кандидат тоже сразу ожидает особого отношения. С чего вдруг? Каким бы крутым не был опыт менеджера, это все БЫЛО, а что БУДЕТ на новом месте с новой командой, еще под большим вопросом... Все эти “заблуждения” потому, что никто у нас особо не “заморачивается” на такое важное понятие как репутация. Ни компании, ни кандидаты. Живут одним днем.

Сегодня мы, завтра другие. Кто там помнить будет? С плохой репутацией более-менее понятно, она как-то сильно заметней. А вот с хорошей - все гораздо сложнее. Нарабатывается она реально годам, по грамму, по миллиметру. Этим нужно заниматься осознанно, регулярно и методично.

И это очень трудно - все время быть внимательным, корректным, вежливым, пунктуальным, отзывчивым, порядочным, профессиональным и при этом никуда не вляпаться. Но надо.

Или “любить” так и не станут.

Моя консультация www.torchinsky.net

Subscribe
Previous
Мы не на Авито!
Next
Когда я был маленьким...
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save