На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Мотивация это все

Главное, что хотят видеть работодатели в кандидатах - мотивация на достижение результата!

Таковы выводы моего недавнего исследования. Я спрашивал нанимающих менеджеров и HR, каковы для них главные критерии выбора кандидата.

И вот что получилось.

Первое место - Мотивация кандидата. Работодатели хотят ее видеть, чувствовать, понимать. Если это про “просто работа нужна”, то вряд ли вы ее получите.

Второе место - Профессиональные достижения кандидата, о которых они узнали. Важно говорить о них, основываясь на фактах, “раскрывая” тему.

Третье место - Личная симпатия к кандидату. Похоже, без этого никуда. Если нет “химии”, шансы получить работу невелики.

Далее места распределились следующим образом:

4. Частые смены места работы или их отсутствие.

5. Полученные рекомендации на кандидата.

6. Знание о продукте или услугах компании.

7. Демонстрируемая лояльность компании и нанимающему менеджеру.

8. Базовые критерии отбора - пол, возраст, образование.

“Разложить на атомы” эту информацию можно, изучив таблицу по ссылке https://docs.google.com/spreadsheets/d/1q1H2FkgniWznHXHajukiUwHD271pAikin17AduxLwJw/edit#gid=312461777

Спасибо всем, кто принял участие!

Какой у вас топ требований к человеку? Поделитесь! https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSexKKa-iir2rVPXaKD2C8nq4AsIcVJkkZo1lpjRGRUjwXh3wA/viewform

Subscribe
Previous
Прямой эфир CFOCLUB и Михаил Торчинский
Next
Работают ли карьерные страницы?
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save