На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Как сказать?

Сначала найти, потом сказать? Рискнуть, сказать, а уж потом искать? "Поторговать" оффером? Как правильно?

Многие начинают поиски нового места потому, что просто "деньги очень нужны". Или случайно предложили "соблазнительный" вариант и оказалось, что вы стоите раза в два больше, чем получаете сейчас.
Или стало скучно и смотреть на эти рожи уже нет сил...
В любом случае, если дело лишь в технических моментах таких как деньги, задачи, и т.п, я рекомендую сначала говорить с боссом, а потом уже начинать искать, если итог беседы вас не устроил.
И вот вам лучший индикатор - если идти на такой разговор страшно, так как не поймут, а может и осудят, вероятно это уже не "ваша" компания.
В "норме" вас должны выслушать и предложить решение. Если оно вас не устраивает, продолжайте обсуждать пока не будет окончательной ясности. Если созрели "на выход", договаривайтесь об условиях и сроках.
Часто ли это "норма" имеет место? К сожалению, нет. Или мне так кажется?
Пожалуйста поделитесь своими "позитивными" историями, когда такой разговор разрешил ситуацию и позволил остаться в компании на лучших условиях.

Посмотреть комментарии в Linkedin
Subscribe
Previous
Как ищут топов?
Next
Не то время
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save