На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Что по рынку

Недавно меня спросили, что происходит на рынке, когда рабочие места вроде бы есть, но их как бы нет.

Объясняю. Говорю сейчас только про РФ.

Времена изменились. Опытных и амбициозных людей полно, но на всех позиций не хватает.

Причины очевидны:

- Два года войны.

- Полная изоляция от внешних инвестиций.

- Санкции и всеобщее подавленное настроение среди капиталистов.

- Сокращение конкуренции: крупные игроки еще больше укрупнились, вплоть до монополий.

- Массовый исход капиталистов и предпринимателей с деньгами за границу.

- Инфраструктурные проекты осели в руках узкого круга придворных исполнителей.

- Повсеместное строительство «потемкинских деревень» вместо реального развития.

- Государство делает ставку на силовиков, а не на предпринимателей.

- Законы не работают, бизнесы отнимаются, правила игры меняются на ходу.

Итог: качественных рабочих мест становится все меньше, зато появляются тонны вакансий на непривлекательных позициях.

Можно было бы ещё много "навертеть" других причин, но я думаю этих достаточно, чтобы понимать, что происходит.

Проблема не в том, что работы нет, а в том, что на оставшихся местах работать никто не хочет.

Люди не глупы: на интересные позиции выстраиваются огромные очереди, а те, кто отбирает кандидатов, начинают выбирать самых «блестящих» – с «перламутровыми пуговицами».

Результат: сроки удлиняются, шансы сокращаются, раздражение растет. Вокруг апатия и ощущение безнадёги.

Так я вижу ситуацию. Если у вас другое мнение, делитесь в комментариях, только культурно-экспертно, как мы все любим. Одна голова хорошо, а сотня – ещё лучше.


Subscribe
Previous
Не сочиняйте реальность!
Next
Умение слушать
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save