На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Начните с себя

Hr People уже все (ну почти) весьма продвинуты в вопросах разнообразия и равных возможностей. Книжки читают, курсы проходят и, в целом, они все “за”.

А вот нанимающие менеджеры, похоже, как один, чхать хотели и на эти политкорректности, и продолжают тупо устанавливать границы по полу, возраст, росту, вероисповеданию и ещё бог знает по каким критериям. И нет, этот не связано с самой работой.

Это связано с их предпочтениями, “хотелками”. Конечно же, им это всё абсолютно спокойно сходит с рук, ибо "конкурентный рынок труда, а не богадельня." Я тебе плачу, я тебя и танцевать буду. Примерно такой подход. И нет наверное ещё такого HR, который бы им сказал "знаешь, дружок, мы такие критерии неприемлем и выбирать так не станем".

А если есть, то я про них не знаю. Дураков нет подставляться. Не та это причина, по которой стоит копья ломать. Хочет "бойкого “мальчика” с горящими глазами до 30", фик с ним, поищем и найдем.

Да, я настаиваю - основная причина дискриминации не в HR, а в боссах, которые нанимают. HR не имеет никаких рычагов влияния на эту ситуацию.

Меня читают сотни “начальников”. Прошу вас - начните с себя. Исключите “личные” требования к кандидатам.

Будьте действительно крутыми профессионалами! И начните прямо сегодня.

Посмотреть комментарии в LInkedin
Subscribe
Previous
Место красит
Next
Вчера я получил письмо...
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save