Немного о том, как я работаю в интересах кандидатов.
Я помогаю установить контакты с хантерами, предполагая, что у них есть в работе позиции, на которые мои кандидаты могут хорошо подойти. Для хантеров информация о кандидатах предоставляется бесплатно.
Я не знаю этого наверняка, есть ли у них сейчас позиции, но если хантеры из года в год остаются на рынке, значит они зарабатывают свой хлеб, закрывая вакансии своих клиентов.
Если резюме кандидата попадает в профиль позиции хантера, он обязательно выйдет с таким человеком на связь.
Любой кандидат может это сделать и самостоятельно. С моей помощью он сделает значительно быстрее и качественнее, только и всего.
Не надо думать, что есть у меня с коллегами какие-то особые отношения. Все основано на жёстком прагматизме - только подходящий кандидат получит предложение поговорить.
И я не стану тратить время своих коллег, звоня им и убеждая, что вот этот именно господин лучше, чем все остальные. Ничего, кроме раздражения такие звонки не вызывают.
Поэтому только письменные сообщения, короткие, конкретные и очень четкие. Правильно составленное резюме, из которого быстро должно быть понятно, кто это, что умеет, что сделал и что хочет делать дальше.
Никакой лирики, никаких танцев с бубнами. Хантер сразу видит, может ли он "продать" предложенного мною кандидата или нет.
Это есть профессиональное общение между коллегами - коротко и по делу.
Я давно в этом бизнесе и хорошо понимаю, как он устроен.
Вам может это не нравится, но это именно так и работает.