На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Требуйте долива

На каждой встрече с кандидатами я обсуждаю вопрос их вознаграждения. Меня всегда интересует, как менялся доход от работы в течение времени, скажем последние 5 лет.

Очень часто слышу от руководителей, что "вообще не менялся" или рос крайне медленным темпом - 2-3% в год.

Учитывая общее положение дел в экономике, реальную инфляцию и девальвацию национальной валюты, можно смело говорить, что у значительной части руководителей доход от работы фактически понизился, по сравнению, скажем с 2016.

Однако те же самые боссы говорят, что за время их работы они обеспечили стабильный доход и постоянный рост прибыли (иначе бы их там и не держали). Компании, в которых они работают, в целом, совсем неплохо себя чувствуют, во многом и потому, что неоднократно поднимали стоимость на свои товары и услуги.

И вот мне кажется, что в 2021 году пришло время восстановить баланс между успехами организации и личным благосостоянием людей, которые работают над созданием этого самого успеха. Пора требовать "долива пива после отстоя пены".

Посмотреть комментарии в Linkedin

Subscribe
Previous
Где же рост?
Next
Второй "Я"
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save