На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Похантили...

Я сегодня спокоен как удав и продолжу говорить об отказах оферов. В этот раз, когда их отзывают работодатели. А такое бывает и не так уж редко. Причины разные, но кому от этого легче?

Самый ужасный случай, когда ты схантил человека с нормального, насиженного места, он уволился, но на новое место не вышел, потому что компания отозвала офер. 

Кандидат в шоке и его можно понять, не правда ли? Смягчить удар могут какие-то выплаты отступных, но это очень редко. Чаще всего - “извините, так получилось”.

Рекрутер мычит (опять вспоминаем парнокопытных) что-то невразумительное. И вот он снова попал в число врагов человеческих. Ведь именно он “соблазнил” кандидата, уверял что все будет прекрасно и т.п...

Можно ли судиться и как-то компенсировать ущерб? Можно и даже, кажется, есть успешные кейсы. Но сами понимаете, это надо быть тем, кто умеет это делать, у кого есть средства на адвокатов и время этим заниматься. Так что чаще всего это просто тяжелый удар со стороны компании, остающийся без ответа.

Можно ли как-то подстраховаться? Практически никак. Законодательство по этой части никак не регламентировано. Всегда есть небольшой процент, что это может произойти. 

Будьте бдительны!

 

Посмотреть комментарии в Linkedin

 

 

Subscribe
Previous
Барыня
Next
В каратах
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save