На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Освободите место

Мое обращение к рекрутерам и hr-people!

Если воспринимаете направленные лично вам резюме кандидатов, как вторжение в частную жизнь; если возмущают сообщения в мессенджерах и на почту в неурочное время; если устали от просьб "найти работу" и "преследования" соискателей - уматывайте из профессии и займитесь чем-то другим!

С какой стати?

Во-первых, потому что пока вы "в деле" поток просьб не уменьшится и вас все больше будет это бесить.

Во-вторых, вы реально вредите репутации вашей компании, игнорируя сообщения или тем более, неадекватно реагируя на них. И вред этот значительно больше, чем вы можете себе представить.

В-третьих, вы занимаете место кого-то, кто по природе и складу характера готов и будет рад помочь кандидату и компании найти друг друга. Дайте ему такой шанс, освободите место!

Рекрутером нельзя быть с 9 до 18. Не получится. Всякие балансы оставьте... даже не знаю кому, если честно. На каком месте так можно?

В любой профессии, если ты хочешь чего-то добиться для себя, тебе непременно нужно делать что-то для других. В HR профессиях это основа основ. Аминь!

 

Посмотреть комментарии в Linkedin

 

Subscribe
Previous
Клубные люди
Next
Plan B
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save