По моим, как всегда, субъективным, наблюдениям, начинается время "взрослых" компаний. Я про возраст, опыт и взгляды большей части сотрудников.
Т.е я вижу на рынке разделение на те компании, где большинство только-только выпускники вузов и всем "до 30" и компании, где 40+ это основная команда. И это не только традиционные, но и высокотехнологические компании.
"Молодые" - увлечены общением, взаимодействием, тусовками и наслаждаются друг другом. В общении рождаются идеи, хаотично, но разнообразно и интересно.
"Взрослые" - работают автономно, минимум "общих" событий, каждый понимает свое место и задачу, корпоративные мероприятие проводятся редко и никто их особо не ждет.
Личность основателей или "командный портрет" ключевых менеджеров очень влияет на культуру и отношения внутри. Вот почему, одна и так же компания сейчас и 10 лет назад или 10 лет вперед - это очень разные вещи. Люди повзрослели, а с ними изменилось отношение к работе, задачам, атмосфера в компании и т.п.
#torchinsky