На главную страницу
  • Мои услуги 
    • "Быстрый старт"
    • ТурбоПоиск
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы 
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Группы Facebook
    • Ссылки на ресурсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Образовательные курсы
    • Карьерные консультанты
    • Деловые клубы
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR 
    • TopHeads
    • Инструменты
  • Свяжитесь со мной 
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели 
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Вакансии
broken image

Пакуем чемоданы

 

 

AI, искусственный интеллект, роботы...только и разговоров от том, когда и кого они заменят. На рекрутерах давно поставили крест, ведь от них что надо - находить людей, а с поиском, вроде как компьютеры уже неплохо справляются.

Как мы знаем, разнообразные системы помогают человеку принимать решения. Я думаю пора идти дальше. Они должны научиться принимать решения ЗА человека. Вернее они и так могут, но им не позволяют.

Решение о найме в компанию должно перейти в руки робота. Он будет знать все психологические портреты сотрудников, их совместимость. Сможет непредвзято оценить профессиональные качества кандидата, сравнить с другими претендентами на рынке.

Сделает это он не за месяц хождений по интервью и тестовым, а за 1 минуту и тут же выдаст офер, в котором будут оптимально прописаны условия, которые кандидат конечно же примет.

Только вот примет ли?

И голова начинает идти кругом, только представлю, как одновременно не один, а сразу сотни таких роботов-рекрутеров выдают “оптимальные” оферы и кандидату уже впору нанимать своего робота, который на основе биг даты и прочих дат моментально выберет лучший из возможных..

Но тут подходит жена кандидата и говорит. “Никуда ты не пойдешь, дорогой”. “Я хочу”, скажем, “в Турцию, к маме уехать. Навсегда. Пакуем чемоданы.”

#torchinsky #recruitment #ai #joboffer

 

Посмотреть комментарии в Linkedin

 

Subscribe
Previous
Наемники
Next
Из рекрутеров в свахи
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save