Гарантии — вот что сейчас на первом месте. Компании не нужны красивые рассказы на совещаниях и долгие рассуждения о возможных стратегиях.
Нужны люди, которые уже завтра возьмутся за дело и покажут результат, причём в прямом денежном эквиваленте.
Этот подход меняет всё, включая сам процесс поиска. Ищут не просто опытных профессионалов, а тех, кто точно знает, где взять деньги, и не будет ждать особых условий или идеального момента. Ожидают фокус на цели и готовность брать ответственность за результат с первого дня, без оправданий и лишних разговоров.
Стабильности нет, времени нет, ресурсов на «звёзд будущего» тоже. Сейчас работодатели охотятся за теми, кто способен завтра доказать свою ценность.
Умеешь обеспечить быстрый выхлоп? Значит, ты на расхват. Всё просто.
И это касается не только работодателей — сами кандидаты хотят того же. Им больше не интересны абстрактные обещания «развития» и «перспектив» на будущее.
Они тоже ждут конкретики и гарантии, причём сразу. Люди больше не готовы сидеть в ожидании, что через пару лет их усилия, возможно, принесут плоды.
Кандидаты хотят видеть реальные задачи, конкретные финансовые условия и быстрый результат от своего вклада.
Теперь это работает с обеих сторон: бизнес хочет быстрых выхлопов, кандидаты — осязаемого эффекта от своей работы. Мало кто готов вкладываться в долгосрочные «видения», потому что завтра всё может кардинально измениться.